人財輩出モデル
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT MODEL
人間的成長と経営力の向上
Human growth and improvement of management power
人生・経営には、「正しい考え方」や「心の強さ・美しさ」、
それらを体現した「信念や哲学」「組織の規律」が最も大切です。
このような「地盤」（＝人間的成長）があってこそ、
業務的な学びが実を結び、人生も経営も花開くことになります。
個人の意志・想いの総和が経営であり、個人の成長＝組織の成長です。
良知大学では、業務的な教育のみならず、
何よりも人間的な成長を第一義に掲げた良知人材の育成と輩出、
真に卓越した偉大な企業への飛躍を実現します。
体得を重視した教育システム
An education system that emphasizes physical learning
知識ばかりに目がいき、実践が伴わない人、
慣行を繰り返すばかりで、新たな学びを求めない人、
そのいずれも、非凡で立派な人物にはなれません。
「知識の学び（知解：ちげ）」と「学びの実践（体解：たいげ）」
その双方が共に在ってこそ、知識が見識に、見識が胆識に高まり、
学びが血肉化し、人物としての本物の成長が生まれます。